WHY

Network Leaders (NLs) represent a crucial and strategic EQ community for Six Seconds that connects and drives those engaged people who want to be a part of the non-profit vision to have 1 billion people practicing emotional intelligence.

Network Leaders advance the Six Seconds’ mission through Advocacy, Fundraising, and Service projects.

Six Seconds current impact focus for the network is YOUTH WELLBEING, so that all young people have access to skills and tools to support their wellbeing. (please read the Six Seconds Impact Strategy). For some returning Network Leaders this may seem like a new direction and some may doubt their ability to participate in this impact focus. We want to support all NL especially those who engage with workplace/corporate audiences to consider shifting their response from "no I don't work with youth" to "how can my work impact youth?" Below you will find more details about how NL can help Six Seconds directly and indirectly with youth wellbeing.

Our key initiatives include:

• EQ POP-UP Festivals (here): Interactive events to teach engage emotional intelligence learning through playful educational activities

• Climate of Emotions (here): Youth leadership accelerator supporting young leaders to have better mental wellbeing and sustainability

• Use Six Seconds methods and tools for public benefit: Apply EQ skills in programs using Six Seconds’ curriculum/content including EQ Cafés, psychometric assessments, and certification training on projects that support youth wellbeing for the greater good.  

WHAT

Network Leaders will contribute to the Six Seconds’ 1 billion vision and drive social impact by volunteering in service projects, engaging in advocacy and supporting fundraising. Each quarter they will participate in one or more of the following activities and report us on the Impact Survey:

SERVICE PROJECTS:

• host one or more EQ cafescafe for the general public (please see the appendix below to learn how to run these EQ workshops) to develop people’s skills with emotional intelligence to better support youth wellbeing.the future generations well-being

• lead one or more POP-UP Festivals during the year 

• implement capacity building training for youth or younger generations either directly or indirectly through emotional intelligence content and programs (eg: workplace readiness, HR programs for GenZ, wellbeing support for parents and school teachers)

• participate in Climate of Emotions/ COE accelerator  program / POP-UP Youth projects as mentors as needed

FUNDRAISING

• participate in Annual Global Giving Campaign and promotion of fundraising for Six Seconds at hosted events

• Share giving opportunities with the public at Six Seconds events

ADVOCACY

• Promote mission of Six Seconds to wider network

• Share and promote Six Seconds on social media

• Make connections for partnership opportunities

HOW

NLs are equipped by Six Seconds to be DRIVERS and implement actions for social impact as mentors, facilitators, fundraisers.  Each quarter they will complete an NL Action Report to share their activity and impact metrics.

Click here for the 2025 EQ Network Leader application form 

Before applying, we recommend reading the detailed process below which provides complete information about how to run EQ Cafes.

Once approved by the regional coordinator, NLs are enrolled for the NL Onboarding course (here)

Please read HERE about the role with specific reference to EQ cafes delivery.

POR QUÉ

Los Network Leaders (NLs) representan una comunidad de Inteligencia Emocional crucial y estratégica para Six Seconds, ya que conecta e impulsa a aquellas personas comprometidas que desean ser parte de la visión sin fines de lucro de tener mil millones de personas practicando inteligencia emocional.

Los Network Leaders promueven la misión de Six Seconds a través de proyectos de promoción, recaudación de fondos y servicio.

El enfoque del impacto actual de Six Seconds es el BIENESTAR DE LOS JÓVENES, para lograr que todos los jóvenes tengan acceso a habilidades y herramientas para apoyar su bienestar. (Por favor lea la Estrategia de Impacto de Six Seconds). Para algunos Network Leaders que se unen nuevamente, este enfoque podría parecer retador y con nuevo direccionamiento, y es probable que algunos se muestren dudosos sobre si podrán generar ese impacto. Queremos apoyar a todos y cada uno de los NLs, especialmente a aquellos que interactúan con audiencias corporativas o en el lugar de trabajo, para que consideren cambiar su respuesta de "no, no trabajo con jóvenes" a "¿cómo puede mi trabajo impactar en los jóvenes?". A continuación, encontrará más detalles sobre cómo los NLs pueden ayudar a Six Seconds, directa e indirectamente, con el bienestar de jóvenes y niños.

Nuestras iniciativas más importantes incluyen:

• Festivales EQ POP UP (aquí): eventos interactivos para enseñar inteligencia emocional a través de actividades educativas lúdicas

• Clima de Emociones (aquí): Aceleradora de liderazgo juvenil que apoya a los jóvenes líderes a tener un mayor bienestar mental y ser sustentables

• Utilizando las herramientas y metodologías de Six Seconds para beneficiar al público: Aplique las habilidades de IE en programas que utilicen el plan de estudios/contenido de Six Seconds, incluidos EQ Cafés, evaluaciones psicométricas y capacitación para certificaciones en proyectos que apoyen el bienestar de los jóvenes para el bien común.  

DE QUÉ TRATA

Los Network Leaders contribuirán a la visión de mil millones de personas practicando IE de Six Seconds, e impulsarán el impacto social al ofrecerse como voluntarios en proyectos de servicio, promoción y/o apoyo para la recaudación de fondos. Cada trimestre participarán en u organizarán una o más de las siguientes actividades:

PROYECTOS DE SERVICIO:

• organizar EQ cafes para el público en general (por favor lea el apéndice a continuación, para aprender cómo facilitar estos talleres de IE) para desarrollar más las habilidades de inteligencia emocional de las personas y poder así apoyar a mejorar el bienestar de los jóvenes.

• liderar uno o más Festivales POP-UP durante el año.

• implementar programas de capacitación y desarrollo de habilidades y competencias de IE para los jóvenes (ej: introducción al lugar de trabajo, programas de RH para la GenZ, apoyo al bienestar de los padres, etc.)

• participar en programa acelerador Clima de Emociones / COE  como mentores

RECAUDACIÓN DE FONDOS

• participar en la campaña Anual Global de Donaciones and promotion , y promover para la recaudación de fondos para Six Seconds al organizar eventos.

• Share giving opportunities with the public at Six Seconds eventsCompartir con el público asistente a eventos de Six Seconds la invitación para apoyar algún donativo.

PROMOCIÓN

• Promocionar la misión de Six Seconds hacia una red más amplia.

• Promocionar y compartir contenido de Six Seconds en redes sociales

• Generar conexiones para oportunidades de partnership.

DE QUÉ MANERA

Six Seconds equipará a los NL NLs para ser IMPULSORES e implementar de acciones de impacto social, y como mentores, facilitadores y/o promotores para solicitud recaudación de fondos.  Cada trimestre los NLs completarán un Informe de Acción para compartir su actividad y métricas de impacto.

Haga clic aquí

para el formato de aplicación como EQ Network Leader 2025 

Antes de presentar la solicitud, le recomendamos leer el proceso detallado, ya que brinda información completa sobre cómo organizar y facilitar los EQ Cafés.

Una vez aprobados por el coordinador regional, los NL NLs se inscriben en el curso de incorporación de NL (aquí)

Por favor LEA sobre la función con referencia específica a la entrega de EQ cafés